Principalele obiective ale proiectului sunt:

           Definirea limitelor si rolului stiintelor implicate in managementul bazat pe cunostinte. Aceasta necesitate decurge din faptul ca managementul bazat pe cunostinte are un caracter multidisciplinar, iar trainingul si manualul in acest domeniu presupun combinarea unor instrumente si practici din mai multe stiinte, printre care management, informatica si invatare organizationala

·          Elaborarea unui manual de training in managementul organizational bazat pe cunostinte, destinat grupului tinta si altor potentiali utilizatori. Acest manual va oferi indrumari practice pentru implementarea strategiilor de management bazat pe cunostinte in firmele private sau in organizatiile publice

·          Punerea la dispozitia IMM-urilor si organizatiilor publice din Uniunea Europeana a unor instrumente utile (cum ar fi Instrumentul pentru autoevaluarea cunostintelor) si a unor demonstratii practice, pentru a le ajuta sa-si dezvolte capacitatea de a identifica lacunele de cunostinte si nevoile de training

·          Cresterea competitivitatii si capacitatii inovationale a IMM-urilor si a altor organizatii interesate din Europa, prin punerea la dispozitie a instrumentelor si practicilor specifice managementului bazat pe cunostinte. Un management sistemic al cunostintelor reprezinta o conditie esentiala pentru amplificarea inovarii

·          Constientizarea importantei managementului bazat pe cunostinte la nivelul firmelor europene si a firmelor de training vocational si promovarea unei culturi a managementului bazat pe cunostinte Acest obiectiv va fi realizat prin participarea activa a grupurilor tinta la analiza nevoilor de training si la actiunile de diseminare (portal)

·          Cresterea adaptabilitatii culturii manageriale intrucat managementul bazat pe cunostinte implica aspecte complementare din tehnologie, managementul schimbarii organizationale si multe alte discipline

·          Cresterea sinergiilor si colaborarii intre IMM-uri, institute de cercetare si firme de training prin crearea unui spatiu virtual (portalul) si facilitarea interactiunii oamenilor din toate aceste comunitati