Οι στόχοι μας

Οι γενικότεροι στόχοι του έργου είναι οι εξής:

·          Να τεθούν τα όρια και να προσδιοριστεί ο ρόλος των επιστημών που εμπλέκονται στο διεπιστημονικό αντικείμενο της Διαχείρισης Γνώσης (Δ.Γ.). Αυτό είναι αναγκαίο γιατί  η Δ.Γ. έχει πολυδιάστατη φύση και προκειμένου  να σχεδιαστεί ένα πρόγραμμα κατάρτισης απαιτείται ένας συνδυασμός εργαλείων και τεχνικών από διάφορους επιστημονικούς κλάδους, όπως η διοίκηση επιχειρήσεων, η πληροφορική  η οργανωσιακή μάθηση, η οργανωσιακή συμπεριφορά, κ.λ.π.

·          Να προσφερθεί υλικό κατάρτισης στη Διαχείριση Οργανωσιακής Γνώσης στις ομάδες στόχος και  στους πιθανούς χρήστες. Το υλικό αυτό θα παρέχει ένα πρακτικό υπόβαθρο σε κάθε επιχείρηση ή δημόσιο οργανισμό που σχεδιάζει να υιοθετήσει πρακτικές Δ.Γ.

·          Να εφοδιαστούν οι Ευρωπαϊκές επιχειρήσεις και οι δημόσιοι οργανισμοί με σχετικά εργαλεία, όπως το εργαλείο και η μεθοδολογία αυτοδιάγνωσης Διαχείρισης Γνώσης (K.M self-audit tool) και με πρακτικές υποδείξεις, που θα τους βοηθήσουν να αναπτύξουν την ικανότητα αναγνώρισης συγκεκριμένων κενών γνώσης και σχετικές ανάγκες κατάρτισης. Να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα και την ικανότητα καινοτομίας των Ευρωπαϊκών επιχειρήσεων και άλλων ενδιαφερόμενων φορέων παρέχοντάς τους τα απαραίτητα εργαλεία και τις πρακτικές Δ.Γ. για τις καθημερινές δραστηριότητές τους. Η συστηματική Διαχείριση Γνώσης είναι το προαπαιτούμενο για την ανάπτυξη της καινοτομίας και αυξάνει το ρυθμό της.

·          Να ενισχύσει την ενημέρωση των Ευρωπαϊκών επιχειρήσεων και των φορέων επαγγελματικής κατάρτισης  και να καλλιεργήσει μία κοινή συνείδηση/ αντίληψη για τη Διαχείριση Γνώσης, ώστε να δημιουργήσει την κατάλληλη κουλτούρα που θα υποστηρίξει τη Δ.Γ. στην Ευρώπη. Αυτό επιτυγχάνεται από την ενεργή συμμετοχή των ομάδων-στόχος στο στάδιο ανάλυσης αναγκών και τις δραστηριότητες διάχυσης της πληροφορίας (K.M. portal).

·          Να αυξήσει την ικανότητα προσαρμογής της επιχειρησιακής κουλτούρας καθώς η Δ.Γ. απαιτεί συμπληρωματικά την υιοθέτηση απαραίτητης τεχνολογίας, την διαχείριση οργανωσιακών αλλαγών και διάφορα άλλα στοιχεία από τη διοίκηση επιχειρήσεων.

·          Να διευρύνει τη δικτύωση των Ευρωπαϊκών επιχειρήσεων στο χώρο της Διαχείρισης Γνώσης με   την ερευνητική κοινότητα και με ν οργανισμούς επαγγελματικής κατάρτισης  δημιουργώντας έναν εικονικό χώρο (K.M. portal) και φέρνοντας σε επαφή όλες αυτές τις κοινότητες.