 |  |  |  |  |
Начало › Опитайте платформата за електронно обучение › Section 1 -Въведение в Управлението на знания ›
‹ Previous · Next ›
1.2 Описание на Наръчника
Наръчникът може да се раздели на няколко секции:
Първа секция
Първата секция на Наръчника на TRAINMOR-KNOWMORE цели да въведе читателите в управлението на знания. Дадени са основни дефиниции, теории и концепции за типа знания, различията между данни, информация и знания и др. Читателят ще се запознае с процеси като създаването на знания, трансфер на знания, кодиране на знания, събиране и ползване на знания. Освен това тази секция включва различни примери, взети от реални бизнес ситуации, за да покаже, че управлението на знания е нещо ново. Читателите ще могат да разберат, че компаниите и служителите винаги създават, трансферират и ползват знания в ежедневната си дейност като ползват добре известни методи и техники. Тази секция потвърждава необходимостта компаниите да фокусират мениджърските си усилия на неосезаеми елементи и представя петте условия, които съдействат за създаването на знания. Накрая, секцията представя теоретично, но много важно съпоставяне на това, което водещи практици и учени дискутират от години – системния и ориентирания към хората подход за управление на знания.
Втора секция
Втората част на Наръчника е посветена на стратегическо разглеждане на знанията и управлението на знания. Читателите могат да си припомнят основните рамки за бизнес стратегия като едновременно с това възприемат и дименсията на знанията. Важни елементи на тази секция са два аналитични инструмента, които са полезни за мениджърите по време на първите им и решаващи стъпки в управлението на знания (УЗ). Те дават подробна рамка за прилагане на SWOT анализ за организационните знания и за одит на знания. Последната част съдържа три въпросника: два за всеки от споменатите по-горе стратегически инструменти за управление на знания и един за оценка на организационната култура, един съществен фактор за управлението на знания. Включени са също така три казуса.
Трета секция
Това е може би най-важната част на Наръчника на TRAINMOR-KNOWMOR, включваща 16 средства за УЗ и 17 казуса, представящи най-вече реални случаи от литературата за УЗ. Тази секция може да се разглежда като разделена на две части. Първата част съдържа преглед на информационните технологии за УЗ, в това число портали на знания, системи за управление на съдържание и данни, търсене на данни и жълти страници на служителите. Може да се каже, че тези инструменти следват системно-ориентирания подход на УЗ тъй като те се ползват основно при управлението на явни знания.
Втората част цели да представи ориентирани към хората средства за УЗ. Характерът на някои от тях, като например картите на знания и анализа на социални мрежи, е аналитичен и ползването им трябва да бъде в рамките на по-задълбочена стратегия за УЗ. Останалите средства, описани в тази част, целят да подпомогнат познавателните дейности, основани на хората като са фокусирани върху трансфера на неявните знания и създаването на знания. В тази категория се включват практически общности, обучение в компанията, ротация на работни места, качествени кръгове, развитие и оценка на организационната култура, както и методи за окуражаване и мотивиране на служителите по отношение на трансфера на знания. Третата секция е обогатена с 3 широкоползвани техники за творчество, важна област, която не се разглежда в други книги за УЗ, както и набор от полезни напътствия за мениджърите как по-добре да организират интервюта за наемане на служители.
Четвърта секция
Целта на последната секция на Наръчника на TRAINMOR-KNOWMORE е да представи на читателите преглед на най-важните практически стъпки и въпроси, които трябва да се вземат предвид преди започване на УЗ. В тази секция, мениджърите могат да намерят подробен списък на възможни начини за оценяване на УЗ и набор от напътствия как да се формира екипа за управление на знания.
Благодарности (Will be put in the end , Handbook backpage )
Програмна подкрепа
Проектът TRAINMOR KNOWMORE се подкрепя от програмата на Европейската комисия Леонардо да Винчи.
Леонардо да Винчи е програма на Европейската комисия, чиято цел е да подпомага националните стратегии за обучение чрез финансиране на транснационални партньорски проекти, насочени към подобряване на качеството, подкрепа за иновациите и промотиране на европейските измерения в професионалното обучение.
Леонардо спонсорира пилотни проекти подобно на TRAINMOR KNOWMORE, тъй като те осигуряват средство за подобряване на качеството и промотиране на иновациите в професионалното обучение. Пилотни проекти разработват реални продукти, ползвайки нови информационни и комуникационни технологии (ИКТ), когато е възможно.
Целта на пилотните проекти включва следното:
В Ирландия, Léargas е Ирландската национална агенция за управление на проектите по програмата Леонардо да Винчи на национално ниво. Léargas също така отговаря за управлението на национални, европейски и международни програми за сътрудничество в това число:
Организации - участници
В проекта TRAINMOR KNOWMORE участват 11 организации. Те включват:
За контакти: Ultan Faherty
Business Development Centre, Letterkenny Institute of Technology, Port Rd., Letterkenny, Co. Donegal, IRELAND
T: +353 74 9186773
F: +353 74 9186771
E: ultan.faherty@lyit.ie
W: www.westbic.ie
Nikos Katsiadakis
TTP/MDC S.A.
6th Km Harilaou-Thermis, 57001, Thermi, Thessaloniki, Greece
T: +30-2310-498200
F : +30-2310-498280
E: nicolas@thestep.gr
Tonia Damvakeraki
ATLANTIS CONSULTING S.A
51 Polytechniou str., Thessaloniki, 54625, Greece
T: +30-2310-531000
F: +30-2310-552265
E : damvakeraki@atlantisresearch.gr
Aristotelis Alexopoulos
Athens Laboratory of Business Administration (ALBA)
Athinas Ave. & 2A Areos Str., Vouliagmeni, 16671, Greece
T: + 0033 2108964531
F: + 0033 2108963302
E: aalexopo@alba.edu.gr
Editha Tegler
LiNK MV
Friedrich-Barnewitz-Str. 3,
18119 Warnemünde Deutschland
T: +49-381-5196105
F: +49-381-5196154
E: tegler@mvlink.de
Dr. Gerd Zimmer
Pro-kompetence
Institut für Projektbegleitung und Kompetenzentwicklung - pro-kompetenz - e.V.
Im Winkel 53, D-18059, Rostock – GERMANY
T: ++49-381-5196370
F: ++49-381-5196267
E: zimmer@pro-kompetenz.de
Britta Ender
BilSE
Langendammscher Weg 2a, Guestrow 18273 –GERMANY
T: +49 3843 2159 05
F: +49 3843215927
E: info@bilse.de
Antonis Antoniou
Research Promotion Foundation
Apelli and Nirvana corner, 1080 Nicosia, CYPRUS
T: +357-22205042
F: +357-22205001
E: aantoniou@research.org.cy
Johann Laister
Multidisciplinary European Research Institute Graz – MERIG, Dreierschützengasse 37/15, A-8020 Graz, Austria
T: +43 699 19487610
F: +43 316 948761
Brigitte.Zoerweg@merig.org
Dr. Elissaveta Gourova
Sofia University
125 Tzarigradsko shosse Blv., Bl.2, Fl.3, Sofia 1113, Bulgaria
T: +35929713509
F: +35929713543
elis@fmi.uni-sofia.bg
Mirabela Borcos
National Council of Private SMEs in Romania
Piata Walter Maracineanu 1-3, Intrarea 1, sector 1, Bucuresti, cod 010155, Romania
T: +40 21 3126893
F: +40 21 3129198
analiza.sondaje@cnipmmr.ro
Първа секция
Първата секция на Наръчника на TRAINMOR-KNOWMORE цели да въведе читателите в управлението на знания. Дадени са основни дефиниции, теории и концепции за типа знания, различията между данни, информация и знания и др. Читателят ще се запознае с процеси като създаването на знания, трансфер на знания, кодиране на знания, събиране и ползване на знания. Освен това тази секция включва различни примери, взети от реални бизнес ситуации, за да покаже, че управлението на знания е нещо ново. Читателите ще могат да разберат, че компаниите и служителите винаги създават, трансферират и ползват знания в ежедневната си дейност като ползват добре известни методи и техники. Тази секция потвърждава необходимостта компаниите да фокусират мениджърските си усилия на неосезаеми елементи и представя петте условия, които съдействат за създаването на знания. Накрая, секцията представя теоретично, но много важно съпоставяне на това, което водещи практици и учени дискутират от години – системния и ориентирания към хората подход за управление на знания.
Втора секция
Втората част на Наръчника е посветена на стратегическо разглеждане на знанията и управлението на знания. Читателите могат да си припомнят основните рамки за бизнес стратегия като едновременно с това възприемат и дименсията на знанията. Важни елементи на тази секция са два аналитични инструмента, които са полезни за мениджърите по време на първите им и решаващи стъпки в управлението на знания (УЗ). Те дават подробна рамка за прилагане на SWOT анализ за организационните знания и за одит на знания. Последната част съдържа три въпросника: два за всеки от споменатите по-горе стратегически инструменти за управление на знания и един за оценка на организационната култура, един съществен фактор за управлението на знания. Включени са също така три казуса.
Трета секция
Това е може би най-важната част на Наръчника на TRAINMOR-KNOWMOR, включваща 16 средства за УЗ и 17 казуса, представящи най-вече реални случаи от литературата за УЗ. Тази секция може да се разглежда като разделена на две части. Първата част съдържа преглед на информационните технологии за УЗ, в това число портали на знания, системи за управление на съдържание и данни, търсене на данни и жълти страници на служителите. Може да се каже, че тези инструменти следват системно-ориентирания подход на УЗ тъй като те се ползват основно при управлението на явни знания.
Втората част цели да представи ориентирани към хората средства за УЗ. Характерът на някои от тях, като например картите на знания и анализа на социални мрежи, е аналитичен и ползването им трябва да бъде в рамките на по-задълбочена стратегия за УЗ. Останалите средства, описани в тази част, целят да подпомогнат познавателните дейности, основани на хората като са фокусирани върху трансфера на неявните знания и създаването на знания. В тази категория се включват практически общности, обучение в компанията, ротация на работни места, качествени кръгове, развитие и оценка на организационната култура, както и методи за окуражаване и мотивиране на служителите по отношение на трансфера на знания. Третата секция е обогатена с 3 широкоползвани техники за творчество, важна област, която не се разглежда в други книги за УЗ, както и набор от полезни напътствия за мениджърите как по-добре да организират интервюта за наемане на служители.
Четвърта секция
Целта на последната секция на Наръчника на TRAINMOR-KNOWMORE е да представи на читателите преглед на най-важните практически стъпки и въпроси, които трябва да се вземат предвид преди започване на УЗ. В тази секция, мениджърите могат да намерят подробен списък на възможни начини за оценяване на УЗ и набор от напътствия как да се формира екипа за управление на знания.
Благодарности (Will be put in the end , Handbook backpage )
Програмна подкрепа
Проектът TRAINMOR KNOWMORE се подкрепя от програмата на Европейската комисия Леонардо да Винчи.
Леонардо да Винчи е програма на Европейската комисия, чиято цел е да подпомага националните стратегии за обучение чрез финансиране на транснационални партньорски проекти, насочени към подобряване на качеството, подкрепа за иновациите и промотиране на европейските измерения в професионалното обучение.
Леонардо спонсорира пилотни проекти подобно на TRAINMOR KNOWMORE, тъй като те осигуряват средство за подобряване на качеството и промотиране на иновациите в професионалното обучение. Пилотни проекти разработват реални продукти, ползвайки нови информационни и комуникационни технологии (ИКТ), когато е възможно.
Целта на пилотните проекти включва следното:
- да промотират дизайна, развитието, тестването, оценката и разпространението на иновативни продукти за професионално обучение, средства, методи и подходи, в това число и обучение на обучителите и напътствия на възпитателите;
- да разработва нови средства за професионално обучение, услуги и продукти, ползващи ИКТ, които подпомагат достъпа до професионално обучение;
- да подпомага създаването на транснационални отворени и базирани на дистанционно учене мрежи за професионално обучение, които да правят достъпни до обществото възможно най-широк обем от иновативни техники за обучение;
В Ирландия, Léargas е Ирландската национална агенция за управление на проектите по програмата Леонардо да Винчи на национално ниво. Léargas също така отговаря за управлението на национални, европейски и международни програми за сътрудничество в това число:
- образование и учене през целия живот
- професионално образование и обучение
- работа на младежи и общности
- насоки за образованието
Организации - участници
В проекта TRAINMOR KNOWMORE участват 11 организации. Те включват:
За контакти: Ultan Faherty
Business Development Centre, Letterkenny Institute of Technology, Port Rd., Letterkenny, Co. Donegal, IRELAND
T: +353 74 9186773
F: +353 74 9186771
E: ultan.faherty@lyit.ie
W: www.westbic.ie
Nikos Katsiadakis
TTP/MDC S.A.
6th Km Harilaou-Thermis, 57001, Thermi, Thessaloniki, Greece
T: +30-2310-498200
F : +30-2310-498280
E: nicolas@thestep.gr
Tonia Damvakeraki
ATLANTIS CONSULTING S.A
51 Polytechniou str., Thessaloniki, 54625, Greece
T: +30-2310-531000
F: +30-2310-552265
E : damvakeraki@atlantisresearch.gr
Aristotelis Alexopoulos
Athens Laboratory of Business Administration (ALBA)
Athinas Ave. & 2A Areos Str., Vouliagmeni, 16671, Greece
T: + 0033 2108964531
F: + 0033 2108963302
E: aalexopo@alba.edu.gr
Editha Tegler
LiNK MV
Friedrich-Barnewitz-Str. 3,
18119 Warnemünde Deutschland
T: +49-381-5196105
F: +49-381-5196154
E: tegler@mvlink.de
Dr. Gerd Zimmer
Pro-kompetence
Institut für Projektbegleitung und Kompetenzentwicklung - pro-kompetenz - e.V.
Im Winkel 53, D-18059, Rostock – GERMANY
T: ++49-381-5196370
F: ++49-381-5196267
E: zimmer@pro-kompetenz.de
Britta Ender
BilSE
Langendammscher Weg 2a, Guestrow 18273 –GERMANY
T: +49 3843 2159 05
F: +49 3843215927
E: info@bilse.de
Antonis Antoniou
Research Promotion Foundation
Apelli and Nirvana corner, 1080 Nicosia, CYPRUS
T: +357-22205042
F: +357-22205001
E: aantoniou@research.org.cy
Johann Laister
Multidisciplinary European Research Institute Graz – MERIG, Dreierschützengasse 37/15, A-8020 Graz, Austria
T: +43 699 19487610
F: +43 316 948761
Brigitte.Zoerweg@merig.org
Dr. Elissaveta Gourova
Sofia University
125 Tzarigradsko shosse Blv., Bl.2, Fl.3, Sofia 1113, Bulgaria
T: +35929713509
F: +35929713543
elis@fmi.uni-sofia.bg
Mirabela Borcos
National Council of Private SMEs in Romania
Piata Walter Maracineanu 1-3, Intrarea 1, sector 1, Bucuresti, cod 010155, Romania
T: +40 21 3126893
F: +40 21 3129198
analiza.sondaje@cnipmmr.ro
‹ Previous · Next ›
Login